Vào ngày 12 tháng 3 năm 2019, Tập đoàn Kinh tế phía Đông đã tổ chức cuộc họp khởi động khuyến khích cổ phần và Chương trình khuyến khích bình đẳng kinh tế phía Đông chính thức được khởi động. Chủ tịch của nhóm đã có một bài phát biểu chia sẻ về ý nghĩa, giá trị và điều kiện thực hiện để trở thành một mục tiêu khuyến khích của khuyến khích công bằng.

Là một trong những doanh nghiệp xuất sắc trong ngành, như dẫn đầu về quy mô và công nghệ, Dongjing Group cam kết phát triển thành một doanh nghiệp vừa và lớn với các sản phẩm, mô hình kinh doanh và chiến lược phát triển. Vì vậy, chính sách thu hút nhân tài và ưu đãi cũng trở thành một trong những khía cạnh được Tập đoàn coi trọng.

Cuộc họp khởi động này là sự khởi đầu của các biện pháp khuyến khích vốn cổ phần và là bước đầu tiên của các biện pháp khuyến khích vốn cổ phần của Tập đoàn Dongjing. Đây đã trở thành bước khởi đầu quan trọng cho sự đổi mới hệ thống của Dongjing Group, nâng cấp chính sách khuyến khích và bố trí phát triển chiến lược trong tương lai. Các nhà lãnh đạo của tập đoàn đã có những thông báo và động viên quan trọng. “Nhân tài là tương lai”, Tập đoàn Kinh tế Phương Đông hướng tới mục tiêu thúc đẩy tốt hơn nền tảng của nhân tài, đồng thời hy vọng rằng nhân viên và doanh nghiệp có thể đạt được tiến bộ đồng bộ và sự phát triển chung, tạo ra giá trị công ty và cách hiện thực hóa giá trị cá nhân.